Projet de la Fondation Biodiversité : Nouvelles économies et innovation sociale dans la création d'emplois durables et de qualité

Le projet intitulé : « Nouvelles économies et innovation sociale dans la création d'emplois durables et de qualité », promu par le Forum NESI de la nouvelle économie et de l'innovation sociale, se développe pour la deuxième fois en Espagne, cette fois avec comme zones d'action l'Andalousie et l'Estrémadure , deux communautés autonomes particulièrement touchées par des taux de chômage très élevés.

Le projet a été approuvé dans le cadre de l'appel à propositions 2019 du programme employsverde , une initiative de la Fondation Biodiversité du Ministère de la Transition Écologique , et est cofinancé par le Fonds Social Européen , ce qui le rend gratuit pour les participants.

À qui s'adresse-t-il ?

Le projet est né dans le but d'offrir une formation innovante aux chômeurs, visant à garantir une formation et un emploi de qualité, basée sur la formation aux nouvelles économies et à l'innovation sociale comme outils pour une économie verte et à faible émission de carbone.

Il se tiendra en Andalousie et en Estrémadure et compte 60 locaux , dont certains seront dédiés à servir des groupes prioritaires tels que les femmes, les jeunes jusqu'à 35 ans, les personnes de plus de 45 ans, les immigrants, les personnes handicapées ou les résidents des zones protégées et/ou des zones rurales.

La période de candidature pour participer à la formation est ouverte jusqu'au 24 janvier 2020 , sur inscription via le formulaire en ligne suivant .

En quoi cela consiste-t-il ?

La formation, qui débutera le 10 février en Estrémadure et le 17 février en Andalousie , se déroulera en trois phases .

La première phase se déroulera en présentiel, les participants étant formés par certains des plus grands experts espagnols en matière de nouvelles économies et d'innovation sociale.

La deuxième phase sera dispensée à distance à travers des webinaires professionnels sur les outils et modèles des Nouvelles Économies elles-mêmes, appliqués à différents secteurs. Cette phase sera complétée par des webinaires Talent basés sur une philosophie de coaching, pour intégrer et développer les compétences personnelles essentielles pour améliorer le profil professionnel sur le marché du travail.

La troisième et dernière phase sera développée de manière mixte , combinant formation en présentiel et formation virtuelle . Dans ce jeu, le participant est le protagoniste et responsable de son propre positionnement. D’une part, des groupes de travail seront développés où l’applicabilité des concepts acquis et le développement des compétences seront étudiés. D'autre part, des Hiring Sessions seront organisées, des activités qui favorisent l'interaction avec les entreprises d'intérêt dans le but de créer une véritable connexion et une opportunité de gagner en visibilité avec elles.

Pourquoi se former aux Nouvelles Economies et à l'Innovation Sociale ?

La communauté internationale a fixé 2030 comme année cible pour atteindre les Objectifs de développement durable des Nations Unies et également pour évaluer les objectifs de lutte contre le changement climatique définis dans l’ Accord de Paris . Cependant, les indicateurs de suivi des Nations Unies elles-mêmes ont tiré la sonnette d’alarme, révélant que nous sommes encore loin d’atteindre cet objectif.

Il est urgent de changer les modèles économiques pour qu’ils soient plus respectueux des personnes et de la planète. Les nouvelles économies (économie circulaire, économie verte, économie du bien commun, économie de transition et économie bleue, entre autres) offrent de véritables outils et solutions applicables à tous les types de secteurs et sont soutenues par l' Union européenne à travers l' Avis « Nouveaux modèles économiques durables ».

Ces nouveaux modèles doivent être mis en œuvre par les entreprises et les organisations pour répondre aux défis environnementaux et sociaux auxquels nous sommes confrontés. Cependant, à l’heure actuelle, les entreprises ne parviennent toujours pas à mettre en œuvre ces nouveaux modèles, en raison, entre autres, du manque de personnes formées et qualifiées dans ces domaines .

La formation aux nouvelles économies et à l’innovation sociale apporte une solution à deux lacunes actuelles. D’une part, il y a un manque d’experts dans ces domaines, ce qui est de plus en plus demandé par les entreprises. D’autre part, il est nécessaire d’intégrer des personnes ayant ce profil dans les organisations afin qu’elles puissent être des « graines de changement » en proposant des actions liées aux Nouvelles Économies et à l’Innovation Sociale.

Chez NESI , nous croyons fermement à l’amélioration continue, en visant l’excellence, la qualité et l’innovation pour générer un impact dans les organisations et une plus grande valeur ajoutée pour les professionnels en transition.