Biodibertsitate Fundazioaren Proiektua: ODinn

Industria aroaren hasieratik, korporazio eta enpresa handiek izan dute erantzukizun handia gure planetari eragiten dioten ingurumen-, ekologia- eta baliabideen urritasun-arazoen gainean.

Espainian, Jasangarritasun Behatokiaren arabera (2019), 10 enpresak bakarrik isuri zituzten BEG isuri finko guztien % 62 2018an. Sektoreei buruz hitz egiten badugu, ikusten da kutsadura sortzen duen sektore nagusia erregai fosilen errekuntza dela oraindik ere; Hau da, ikatza, erregai-olioa eta gasa, eta ondoren zementua, findegiak eta altzairuaren ekoizpena.

Testuinguru honetan, negozioak eta ingurumena bi elementu kontrajarri gisa uler daitezke: duela urte gutxi, negozioak (industria, eraikuntza, nekazaritza, etab.) kutsadura eta ingurumen-suntsipen iturri gisa ikusten ziren, eta, bere aldetik, ingurumen-kezkak negozioen garapenerako eta lanpostuen sorrerarentzat balazta zirela uste zen.

Horregatik, enpresek funtsezko zeregina dute ekoizpen-eredu jasangarriagoetarako trantsizioan. Gainera, gero eta argiago dago, ikuspegi tradizionalen aurka, enpresen gizarte- eta ingurumen-erantzukizuna lehiakortasuna handitzen duten balioak direla, bereizketa, kostuen murrizketa, arriskuen kudeaketa egokia eta produktibitatea eta langileen eta bezeroen gogobetetasuna handitzea ahalbidetzen dutenak.

Berrikuntzak funtsezko zeregina du honetan guztian: ideia eta irtenbide berriak sortzea, azkenean emaitza positiboak ematen dituzten aldaketak sortzea, oso lotuta dago enpresen gizarte- eta ingurumen-erantzukizunarekin.

Horretarako, prestakuntza programa bat eskainiko da, bai aurrez aurrekoa bai online, guztiz doan hartzaileentzat. Eko-berrikuntzako ekimenak ezartzeko ahalmena eta hobetzeko aukera duten enpresetako langileei zuzenduta dago.

Hori guztia, azken helburuarekin, xede-langileen gaitasunak eta kualifikazioak hobetzea negozio-jardueraren iraunkortasunari dagokionez, eta ondoriozko hobekuntzekin:

1. Langileen aldetik: haien kontratu-egoera, lanpostuaren mantentzea eta aurrerapen profesionala eta
2. Enpresentzat: ingurumen-legedia, Gizarte Erantzukizun Korporatiboa eta GGEak betetzea, eta haien kokapena eta bereizketa, beren negozio-estrategia ingurumen-, teknologia- eta berrikuntza-estrategia berriekin integratuz.
3. Proiektuan parte hartuko duten emakumeen ehunekoa % 40koa izango da, eta lehentasunezko beste taldeen parte-hartze ehunekoa (emakumeak izan ezik beste talde guztien batura) % 70ekoa.