Proxecto da Fundación Biodiversidade: Novas economías e innovación social na creación de emprego sostible e de calidade

O proxecto titulado: " Novas economías e innovación social na creación de emprego sostible e de calidade ", promovido polo Foro NESI de Nova Economía e Innovación Social, desenvólvese por segunda vez en España, esta vez con Andalucía e Estremadura como áreas de actuación, dúas comunidades autónomas especialmente afectadas por unhas taxas de desemprego moi elevadas.

O proxecto foi aprobado no marco da convocatoria de propostas de 2019 para o programa EmploysVerde , unha iniciativa da Fundación Biodiversidade do Ministerio para a Transición Ecolóxica , e está cofinanciado polo Fondo Social Europeo , polo que é gratuíto para os participantes.

Para quen é?

O proxecto nace co obxectivo de ofrecer formación innovadora a persoas desempregadas, orientada a conseguir unha formación e un emprego de calidade, baseada na formación en Novas Economías e Innovación Social como ferramentas para unha economía verde e baixa en carbono.

Celebrarase en Andalucía e Estremadura e conta con 60 prazas , algunhas das cales estarán dedicadas a atender a grupos prioritarios como mulleres, mozos de ata 35 anos, maiores de 45 anos, inmigrantes, persoas con discapacidade ou residentes de espazos protexidos e/ou zonas rurais.

O prazo de solicitude para participar na formación está aberto ata o 24 de xaneiro de 2020 , previa inscrición mediante o seguinte formulario en liña .

En que consiste?

A formación, que comezará o 10 de febreiro en Estremadura e o 17 de febreiro en Andalucía , levarase a cabo en tres fases .

A primeira fase realizarase de forma presencial e os participantes recibirán formación dalgúns dos principais expertos españois en Novas Economías e Innovación Social.

A segunda fase impartirase de forma remota a través de seminarios web profesionais sobre as ferramentas e os modelos das propias Novas Economías, aplicados a diferentes sectores. Esta fase completarase con seminarios web de talento baseados nunha filosofía de coaching, para incorporar e desenvolver habilidades persoais esenciais para mellorar o perfil profesional no mercado laboral.

A terceira e última fase desenvolverase de xeito mixto , combinando formación presencial e virtual . Nel, o participante é o protagonista e responsable do seu propio posicionamento. Por unha banda, desenvolveranse grupos de traballo onde se investigará a aplicabilidade dos conceptos adquiridos e o desenvolvemento de competencias. Doutra banda, celebraranse as Sesións de Contratación, actividades que promoven a interacción con empresas de interese co obxectivo de crear unha conexión real e unha oportunidade para gañar visibilidade con elas.

Por que formarse en Novas Economías e Innovación Social?

A comunidade internacional fixou o ano 2030 como o ano obxectivo para acadar os Obxectivos de Desenvolvemento Sostible das Nacións Unidas e tamén para avaliar os obxectivos de cambio climático definidos no Acordo de París . Non obstante, os indicadores de seguimento das propias Nacións Unidas fixeron saltar as alarmas, revelando que aínda estamos lonxe de acadar este obxectivo.

Hai unha necesidade urxente de cambiar os modelos económicos para ser máis respectuosos coas persoas e co planeta. As novas economías (economía circular, economía verde, economía do ben común, economía en transición e economía azul, entre outras) ofrecen ferramentas e solucións reais aplicables a todo tipo de sectores e contan co apoio da Unión Europea a través do Ditame "Novos modelos económicos sostibles".

Estes novos modelos deben ser implementados polas empresas e organizacións para abordar os desafíos ambientais e sociais aos que nos enfrontamos. Non obstante, na actualidade, as empresas aínda non son capaces de implementar estes novos modelos, debido, entre outras razóns, á falta de persoas formadas e cualificadas nestes ámbitos .

A formación de persoas en Novas Economías e Innovación Social ofrece unha solución a dúas deficiencias actuais. Por unha banda, hai unha falta de expertos nestes campos, algo que as empresas demandan cada vez máis. Doutra banda, existe a necesidade de incorporar persoas con este perfil ás organizacións para que poidan ser "sementes de cambio" propoñendo accións relacionadas coas Novas Economías e a Innovación Social.

En NESI , cremos firmemente na mellora continua, buscando a excelencia, a calidade e a innovación para xerar impacto nas organizacións e un maior valor engadido para os profesionais en transición.