
Projet de la Fondation pour la biodiversité : Acteurs du changement : créer des projets individuels d'employabilité durable
- Taper Projet
- Exécution 2019 -2020
- Portée Europeo
- Principale source de financement Fondo Social Europeo (FSE)
- Site Web du projet Web del proyecto
DESCRIPTION : CHANGE MAKERS est une initiative visant à soutenir l’amélioration de l’employabilité des jeunes femmes à travers des processus de simulation, en utilisant des méthodologies agiles Lean Startup – Scrum et l’apprentissage collaboratif par projets (économie collaborative), dans le but d’acquérir une qualification en audit spécialisé dans les chaînes de production (économie circulaire 2.0), afin que les participantes la considèrent comme une qualification essentielle qui les aidera à trouver du travail. La stratégie Europe 2020 pour la croissance et l'emploi de la Commission européenne analyse les mesures politiques visant à promouvoir l'employabilité des jeunes femmes dans plusieurs pays. Les objectifs comprennent la promotion de l’esprit et de la culture entrepreneuriale ; la fourniture d’informations, de conseils, d’orientation et de formation aux jeunes ayant le potentiel d’entrer sur le marché du travail.
Conformément à ce qui précède, CHANGE MAKERS est organisé en TROIS phases d’action (suivant les mesures prévues dans la Stratégie pour l’entrepreneuriat et l’emploi des jeunes) :
- PHASE I : AMÉLIORER L'INTERMÉDIATION
- PHASE II : AMÉLIORER L'EMPLOYABILITÉ
- PHASE III : AMÉLIORER LE RECRUTEMENT
THÈME : Le thème du projet est la réduction, la réutilisation et le recyclage des déchets agricoles et d’élevage durables.
Le projet vise à améliorer l’employabilité grâce à un programme de qualification dans l’économie circulaire 2.0. où les utilisateurs sont des acteurs du changement qui optimisent la chaîne de valeur des entreprises (secteur agroalimentaire) et réalisent ainsi leur insertion professionnelle.
Le pourcentage de femmes participant au projet sera de 75 %, tandis que le pourcentage de participation des autres groupes prioritaires (la somme de tous les autres groupes à l’exception des femmes) sera de 25 %.
Au moins 25 % des bénéficiaires trouveront un emploi.
Le projet aura un impact sur le réseau Natura 2000.
- Fundación Equipo Humano