Fondation Biodiversité Projet XE-mente INNOVATION : Les germes de la diversité

XE-mente INNOVATION répond à un problème : le manque de formation des personnes issues de la diversité ; le manque de formation spécialisée pour ce groupe (notamment dans les métiers verts) ; les possibilités limitées de trouver un emploi dans les zones rurales de référence ; les difficultés d’intégration socioprofessionnelle des personnes issues de la diversité ; les quelques initiatives de formation inclusives disponibles, généralement séparées pour les personnes avec et sans diversité.

À son tour, XE-mente INNOVATION répond à certains besoins : elle propose une offre de formation professionnelle innovante, inclusive, simple et accessible, qui jusqu'à présent n'existait pas sur le territoire ; forme des personnes avec et sans diversité dans un environnement d’enseignement-apprentissage ouvert et inclusif ; permet à des personnes d’horizons divers de s’impliquer en tant que co-formateurs, qui serviront d’exemple aux étudiants et leur montreront que tout ce qu’ils entreprennent est à leur portée ; génère de nouveaux profils professionnels verts innovants recherchés par les entreprises, qui créeront des emplois verts inclusifs ; Il contribue à préserver la richesse d’un écosystème autosuffisant, favorisant la valorisation des variétés indigènes, la biodiversité et l’optimisation des ressources.

San Xerome, dans son engagement continu envers l'innovation et la durabilité, à travers XE-mente INNOVATION, spécialisera les participants dans un système d'agroécologie innovant étendu en Amérique centrale avec le soutien de fonds de la Coopération espagnole au développement (AECID) et de la Xunta de Galicia : la méthode CULTURE BIOINTENSIVE, devenant ainsi un centre de référence au niveau de l'État et un point d'information pour toute personne intéressée par une formation sur cette méthode.

Le pourcentage de femmes participant au projet sera de 50 %, tandis que le pourcentage de participation des autres groupes prioritaires (la somme de tous les autres groupes à l’exception des femmes) sera de 50 %.

Au moins 10 % des bénéficiaires trouveront un emploi.